CULTURE カルチャー
SUPPORT SYSTEM サーポートシステム
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メンター制度
新入社員に対して、上司とは別で相談役となる先輩社員がつきます。新入社員の不安や悩みなど様々なサポートを１対１で行います。
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毎月面談制度
部下が上司と１対１で話せるカジュアルな面談を毎月設けています。仕事の悩みやキャリア形成について気軽に相談できる時間です。
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社員旅行
毎年全社員で社員旅行に行っています。
非日常を満喫していただき、みんなで思い切り楽しみます。 -
評価制度
自身の成長のため、年に2回社長と面談を行います。評価は昇格・降格に反映されます。
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資格取得
それぞれの業務に必要と思われる知識のための学費をハーマンドットが負担します。
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年間MVP
年間を通して一番会社に貢献したと評価された社員に特別ボーナスが支給されます。
WORK STYLE ワークスタイル
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旅費補助
年に一度旅費を5万円まで支給します。旅行に行くことで新しい価値観に触れてほしいからです。
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ドリンク
フリーエナジードリンクやコーヒーやウォーターサーバーなどの飲み物を無料で支給します。
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服 装
基本的にクライアントとの打ち合わせがない日は私服でOKです。クライアントとの打ち合わせの際はオフィスカジュアルになります。
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書籍購入
補助自身の成長のためになる本の購入費を年間1万円まで支給します。
